Минэкономразвития России. Порядок поступления на государственную гражданскую службу. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям (статья 21 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ). Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс не проводится:. при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;. при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;.
Форма анкеты, предоставляемой в числе прочих документов при поступлении на государственную службу, утверждена распоряжением Правительства.
Образец заполнения анкеты. АНКЕТА (заполняется собственноручно) Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на. Порядок поступления на гражданскую службу. 29.03.2011. ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ АНКЕТЫ. Образец заполнения анкеты. Источник, Отдел. Порядок поступления на государственную службу · Бланки для поступления на государственную службу · Конкурсы на Форма анкеты (228 Кб). 2.
при заключении срочного служебного контракта;. при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.
Форма анкеты, предоставляемой в числе прочих документов при поступлении на государственную службу, утверждена распоряжением Правительства.
1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;. конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;. по решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. Для участия в конкурсе претенденты в течение 21 дня со дня публикации данного объявления предоставляют следующие документы *:. личное заявление;.
Анкета при поступлении на госслужбу. Анкету при поступлении на госслужбу можно скачать здесь. ©2010 «Россельхознадзор». Все права защищены. При поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не Образец бланка и описание паспорта гражданина Российской.
собственноручно заполненную и подписанную анкету;. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);. копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;. копии документов о высшем профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);.
справку об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма 001-ГС/у);. две фотографии размером 3х4, цветные, матовые, «в овале»;. * - Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. - Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Образец заполнения анкеты. (скачать). Распечатать. © 2010 ФСФР России. Контактная информация · Карта сайта · Сайт ФСФР России (архив 2005.
Документы для участия в конкуре:. Предполагаемый порядок проведения конкурса:. Конкурс проводится в 2 этапа:. 1 этап – прием и проверка документов. 2 этап – прохождение конкурсных процедур.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».