zhelezarrss
  • Blog
  • Home

Должностная Инструкция Управления Персонала

10/6/2016

0 Comments

 

Должностная инструкция. Долж ностная инструкция – это руководство к действию для работника: она помогает ускорить процесс адаптации и обучения работника, дает знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника в рамках данной должности и помогает работнику лучше планировать свою работу.

Должностная инструкция начальника отдела подготовки кадров Основы экономики, организации производства, труда и управления. 4.15. Средства. Примечание: Более 300 должностных инструкций для различных профессий и должностей размещены на компакт-диске Управление персоналом.

Основные требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции:. — ясность (достигается предельно точным формулированием – как отдельных предложений, так и всего текста в целом);. — информационная емкость (обеспечивается включением в текст предложений, сочетающих минимальное количество слов с максимальной смысловой нагрузкой);.

Должностная инструкция директора по персоналу, должностные обязанности современные концепции управления персоналом;.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя директора по управлению. Должностная инструкция менеджера по персоналу. из Управления департамента филиалов по вопросам управления персоналом филиалов. Журнал " Управление персоналом ", N11 2008 год Таким образом, можно заключить, что должностная инструкция и рабочий регламент являются.

— убедительность (зависит от того, насколько последовательно расположены в тексте его смысловые компоненты и насколько логически обоснованным выглядит построение всего текста документа). В должностных инструкциях НИУ ВШЭ прописываются:.

— общие положения (наименование должности, ее место в организационной структуре, по дчинение в должности, документы, которыми руководствуется в деятельности работник, работающий в данной должности);. — требования к квалификации, знаниям и навыкам работника;. — трудовые обязанности;. — права;.

— ответственность;. — условия, при которых должностная инструкция вступает в силу и утрачивает ее.

0 Comments



Leave a Reply.

    Author

    Write something about yourself. No need to be fancy, just an overview.

    Archives

    September 2015

    Categories

    All

    RSS Feed

Powered by Create your own unique website with customizable templates.